Via Van Waarde kunnen werkgevers medewerkers een gezonde incentive aanbieden. Mocht een medewerker onverhoopt niet lekker aan het werk zijn, dan wordt hij of zij vanuit de organisatie gefaciliteerd om zo snel mogelijk weer met plezier aan het werk te zijn. Niet aan de hand nemen, niet betuttelen, maar gewoon goed faciliteren en de eigen verantwoordelijkheid stimuleren.